리더십은 직원들이 즐겁게 하게 하고,
하고 싶어 하도록 하게 하는 방법이다.
지금 당장, 현재가 가장 중요함을 안다.
도저히 바꿀 수 없는 것은 이미 지나가
버린 과거와 내가 아닌 남인 것임을 안다.
그러나 바꿀 수 있는 것은 미래와 나의
모든 생각과 말과 행동인 것이니 당장
이라도 그것은 바꾸면 가능한 것들이다.
커뮤니케이션에서 가장 중요한 점은 감성이다.
내가 가족에게 필요한 존재인 부분을
냉정하게 점수로 대인관계의 매긴다면?
아빠의 장점 돈을 벌어다 주는 존재이고
오직 돈만 벌어다 던져 주는 사람이다.
'신나는 감사훈련 > 화평리더십' 카테고리의 다른 글
종업원들이 오래 머무르는 식당 (0) | 2021.07.11 |
---|---|
사업 성공의 리더십 (0) | 2021.07.11 |
사소한 배려가 관계를 증진한다고? (0) | 2021.06.01 |
깨달은 스승이 가르쳐준 4 가지 리더십 (0) | 2021.03.13 |
리더가 지켜야할 도리 4가지 (0) | 2021.03.10 |