리더십은 관리가 아닌 격려다!

여러분, 리더십은 ‘관리’가 아닙니다.

‘격려’입니다.

 

흑인 인권운동을 이끈 마틴 루터 킹은
사람들을 명령으로 움직이지 않았습니다.

그는 꿈을 이야기했고, 그 꿈이 사람들의

가슴을 뛰게 했습니다.

 

진짜 변화는 혁명처럼 부수는 것이 아니라,
진화처럼 스며드는 것이라고 말했습니다.

 

전설적인 야구 감독 '토미 라소다'는
선수들에게 전술보다 먼저 ‘사랑’과

‘즐거움’을 채워주었습니다.

 

그는 말했습니다.
“감독의 일은 선수들을 믿어주는 것이다.”

 

그의 관심과 격려는 평범한 선수들을

빛나게 만들었습니다.

 

미식축구 역사상 가장 강력한 승부사,
빈스 롬바르디.

 

별 볼 일 없던 팀을 무려 6번이나 정상에

올려놓았습니다.

 

그 비결은 무엇이었을까요?

사기를 불어넣는 한 마디, 승리를 향한 집념,

그리고 진심이 담긴 커뮤니케이션.

그는 선수들의 가슴에 불을 붙였습니다.

 

미국 대통령이었던 '드와이트 D. 아이젠하워'

는 이렇게 말했습니다.

 

“실을 당겨보라. 당기면 따라오지만,
밀면 움직이지 않는다.”

 

사람도 마찬가지입니다.

억지로 밀어붙이면 저항하지만, 앞에서

이끌면 따라옵니다.

 

21세기의 리더는 모든 것을 직접 하는

사람이 아닙니다.

 

권한을 위임하고, 주변의 뛰어난 사람을

알아보고, 그들이 마음껏 뛰도록 믿어주는

사람.

 

간섭하지 않는 자제력, 성공을 함께

나누는 배려. 그 사람이 진짜 리더입니다.

 

오늘, 당신은 밀고 있습니까?
아니면 이끌고 있습니까?

 

리더십은 힘이 아니라, 사람의 마음을

움직이는 능력입니다.